Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) nêu rõ việc bãi bỏ lương cơ sở và hệ thống lương hiện hành, xây dựng mức lương cơ bản với một số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Lê Dương Bảo Lâm sang Mỹ làm nail và sự thật bất ngờ
- Loại rau nhiều canxi gấp 7 lần nước hầm xương, đánh bay mỡ máu, chống lão hóa hiệu quả
- Lá hẹ – Thuốc quý ăn hàng ngày mà nhiều người không biết
- Bật mí loại thịt tốt cho sinh lý của cả đàn ông lẫn phụ nữ, ngày Tết nên ăn nhiều
- 4 đặc điểm của người có tính cách tốt, hiếm lắm mới gặp nên phải trân trọng
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, dự kiến mức lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức kể từ thời điểm thực hiện cải cách sẽ tăng khoảng 30% (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp).
Bạn đang xem: Cải cách tiền lương từ 1/7/2024, mức lương cao nhất của công chức là bao nhiêu?
Mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh hàng năm. Mức tăng lương bình quân từ năm 2025 là khoảng 7%/năm.
Theo chính sách tiền lương mới, công thức tính lương theo lương cơ sở, hệ số, cấp bậc sẽ bị bãi bỏ. Thay vào đó, áp dụng 5 bảng lương mới theo vị trí công việc, chức danh và vị trí lãnh đạo. Theo đó, mỗi vị trí sẽ tương ứng với một mức lương, thể hiện rõ sự phân cấp.
Ngoài ra, chính sách tiền lương mới cũng mở rộng mối quan hệ tiền lương từ 1 – 2,34 – 10 hiện nay lên 1 – 2,68 – 12. Khi đó, mức lương bình quân của công chức, viên chức có trình độ đại học khởi điểm tăng từ một hệ số lên từ 2,34 đến 2,68.
Xem thêm : 4 cung hoàng đạo vận đỏ như son, trải thảm đón quý nhân, mở cửa đón Thần Tài
Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức có trình độ đại học hiện nay là hơn 4,2 triệu đồng/tháng. Chỉ xét hệ số lương tăng, mức lương của công chức mới sẽ đạt gần 5 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, mức lương cao nhất của công chức, viên chức bậc 3, tương ứng với chuyên gia cấp cao, sẽ được nâng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Dự kiến, mức lương cao nhất của nhóm này sẽ cao hơn nhiều so với mức hiện tại. mức 18 triệu đồng/tháng. Nếu tính riêng hệ số tăng lương, mức lương của nhóm này sẽ tăng thêm 21 triệu đồng/tháng.
Chế độ tiền lương mới cũng sắp xếp lại các khoản phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương và 10% tiền thưởng.
9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27 bao gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm; Phụ cấp trách nhiệm công việc; Phụ cấp thâm niên bổ sung; Phụ cấp khu vực; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp theo nghề nghiệp; Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính; Phụ cấp khi làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn; Phụ cấp áp dụng riêng cho lực lượng vũ trang.
Nguồn: https://gocnhineva.com
Danh mục: Tin Tức
Trả lời