Sắp tới sẽ có 3 loại lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu tăng từ ngày 1/7/2024, cụ thể như sau:
- 3 tuổi kiếm tiền giỏi nhất tháng 4/2024, rung đùi hốt bạc, không lo thiếu tiền
- Năm Giáp Thìn 2024, bắt đầu cúng Giao thừa giờ nào là tốt nhất, để cả năm có lộc?
- 3 con giáp ăn lộc tổ tiên, ra cửa là gặp may
- Môi hay bị khô có thể là biểu hiện của nhiều bệnh, kiểm tra ngay đừng để muộn rồi hối hận
- Trần Triết Viễn nên duyên cùng ‘tiểu Lưu Diệc Phi’
Nội dung
Sẽ có 3 loại lương tăng từ ngày 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.
– Từ 1/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng bao nhiêu?
Quốc hội thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Theo đó, chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương hiện hành là 1 – 2,34 – 10 lên 1 – 2,68 – 12.
Với việc mở rộng quan hệ tiền lương này, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao (so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng đối với công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay).
Đồng thời, mức lương bình quân của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm là 2,68 (cao hơn hệ số 2,34 hiện nay). Được biết, với hệ số 2,34, công chức, viên chức có trình độ đại học có mức lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng bậc 3 chuyên gia cao cấp (bằng lương Bộ trưởng) cũng được nâng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Do đó, mức lương cao nhất mới của công chức, cán bộ dự kiến sẽ cao hơn (so với con số hiện tại là 18 triệu đồng).
Như vậy, từ ngày 1/7/2024, mức lương bình quân của công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30%. Mức tăng lương cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí công việc, hiệu quả công việc…
Thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024
– Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 01/07/2024
Xem thêm : Ngoài hoa đào và mai, đây là 5 loại hoa nên chưng dip Tết để hút tài lộc, may măn năm Giáp Thìn 2024
Ngoài việc cải cách tiền lương công chức, nghị quyết còn đề cập đến việc tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Với việc tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất tăng lương hưu 8%.
Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu từ 1/7/2024. Dự kiến Nghị định điều chỉnh lương hưu sẽ trình Chính phủ vào tháng 5/2024.
– Tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024
Ngày 20/12/2023, Hội đồng tiền lương quốc gia đã biểu quyết ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 6%, với ngày tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1 tháng 7 năm 2024.
Với mức điều chỉnh lương tối thiểu 6%, mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 200.000 đồng lên 280.000 đồng tùy vùng.
Cụ thể, sau khi điều chỉnh tăng, mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau: Lương vùng 1 tăng lên 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; Vùng 3 là 3.860.000đ và vùng 4 là 3.450.000đ.
(Hiện nay mức lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng đến 4.680.000 đồng)
Mức lương tối thiểu cũng sẽ tăng 6% từ ngày 1/7/2024. Cụ thể, vùng 1 tăng lên 23.800 đồng; vùng 2 là 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; Vùng 4 là 16.600 đồng.
Tiếp tục tăng lương 7%/năm từ năm 2025
Xem thêm : Kinh nghiệm du lịch Sydney chi tiết từ A đến Z cho người mới
Một điểm đáng chú ý nữa là từ năm 2025, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong bảng lương với mức tăng bình quân khoảng 7%/năm. Nghĩa là, sau khi thực hiện cải cách tiền lương, với bảng lương mới có mức lương cao hơn hiện hành, công chức, viên chức vẫn được tăng lương hàng năm 7%.
Việc tăng lương thêm 7% để bù đắp lạm phát giá cả và phần nào cải thiện theo tốc độ tăng trưởng GDP và được thực hiện cho đến khi mức lương thấp nhất vùng bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng 1 của khối doanh nghiệp. Nghiệp chướng.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc Quốc hội thông qua chủ trương cải cách tiền lương này vừa mang tính lịch sử vừa mang tính thời sự, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong xã hội và tập thể. cán bộ, công chức, viên chức.
Thực hiện chính sách cải cách tiền lương là nỗ lực vượt bậc của các cấp, các ngành trong thời gian qua. Điều này bao gồm những nỗ lực tạo nguồn lực cho cải cách tiền lương.
Tuy nhiên, để có nguồn lực thực hiện chính sách cải cách tiền lương bền vững, đảm bảo tăng trưởng hàng năm, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong thời gian tới, nhiệm vụ hàng đầu là tập trung tạo nguồn tài chính bền vững. chất rắn.
Vì vậy, việc thu ngân sách như thế nào, tiết kiệm chi phí như thế nào để đảm bảo có nguồn trả lương sau giai đoạn 2024 – 2026 là vấn đề cần được quan tâm.
Cụ thể là tăng lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng
Đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 1/7/2024
Xem thêm : Ngoài hoa đào và mai, đây là 5 loại hoa nên chưng dip Tết để hút tài lộc, may măn năm Giáp Thìn 2024
Ngoài việc cải cách tiền lương công chức, nghị quyết còn đề cập đến việc tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu từ 1/7/2024. Dự kiến Nghị định điều chỉnh lương hưu sẽ trình Chính phủ vào tháng 5/2024.
Nguồn: https://gocnhineva.com
Danh mục: Tin Tức
Trả lời