Cải cách tiền lương từ 1/7/2024, lương hưu có tăng?
- 4 tuổi được Phật Bà ban lộc dễ may mắn đổi đời, đếm tiền mỏi tay
- 5 sai lầm khi dùng dầu tẩy trang khiến da ngày càng xấu đi
- Top 3 tiểu hoa dẫn đầu về số lượng đại ngôn: Địch Lệ Nhiệt Ba ít nhưng chất lượng, Dương Tử quá đỉnh
- 8 điều cần làm để lấy lại cân bằng sau ly hôn
- 3 tuổi tài lộc tìm đến, 1 tuổi Thần Tài cho của tha hồ phát tài
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 về dự toán NSNN năm 2024, việc cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII sẽ được thực hiện từ ngày 1 tháng 7 năm 2024.
Bạn đang xem: Cải cách tiền lương từ 1/7/2024, lương hưu có được tăng không, mức lương hưu thấp nhất là bao nhiêu?
Ngoài ra, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh và có thay đổi so với năm trước. Hiện tại.
Điều này có nghĩa là từ ngày 1/7/2024, các khoản lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng… cũng sẽ được điều chỉnh tăng.
Cải cách tiền lương từ 1/7/2024, mức lương hưu thấp nhất là bao nhiêu?
Dự kiến, cải cách tiền lương sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2023. Điểm đáng chú ý trong lần cải cách tiền lương này là việc bãi bỏ mức lương cơ bản hiện hành.
Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-C quy định rõ công thức tính lương hưu cho người lao động. Cụ thể, công thức tính lương hưu đang được áp dụng là:
Lương hưu hàng tháng = Mức trợ cấp hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, công thức tính lương hưu có thể không thay đổi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Hiện nay, trừ trường hợp quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 và Khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 với mức lương bằng mức lương cơ sở.
Theo đó, mức lương cơ bản hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng. Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mới được hưởng lương hưu theo quy định và những người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì nghỉ hưu từ ngày 01/7/2023 được hưởng mức thấp nhất. lương hưu hàng tháng 1.800.000 đồng/tháng (lưu ý, trừ người đi làm bán thời gian tại xã, phường, thị trấn).
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bãi bỏ lương cơ sở, cần có hướng dẫn mới để xác định mức lương hưu hàng tháng thấp nhất.
Do cải cách tiền lương và tăng lương hưu dự kiến sẽ được thực hiện đồng thời từ ngày 1/7/2023 nên mức lương hưu hàng tháng thấp nhất cũng sẽ cao hơn mức hiện hành (tức là cao hơn 1.800.000 đồng/tháng). .
Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động bình thường
Xem thêm : Dương Tử nên duyên cùng Vương Nhất Bác, liệu có đẹp đôi như khi yêu Tiêu Chiến?
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi tại Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động. Chuyển động bình thường như sau:
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên khi nghỉ việc.
– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi tại điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên.
Người lao động đủ điều kiện về độ tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 tuổi tham gia bảo hiểm xã hội thì có thể đóng bảo hiểm xã hội đến đủ 20 tuổi để hưởng lương hưu.
Nguồn: https://gocnhineva.com
Danh mục: Tin Tức
Trả lời