2 đối tượng được hưởng mức lương cao nhất
Theo Bộ Nội vụ, kế hoạch cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 dự kiến sẽ tăng lương bình quân của cán bộ, công chức khoảng 30%, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương của cán bộ giáo dục, y tế sẽ cao hơn mức bình quân của các công chức, viên chức khác, bởi việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn liền với việc thực hiện cải cách tiền lương. Nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo và y tế.
Điều này được thể hiện qua:
Nghị quyết 29-NQ/TW năm 2013 Hội nghị Trung ương 8, nhiệm kỳ giáo dục và đào tạo
Nghị quyết 20-NQ/TW 2017 của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.
Đối với công chức giáo dục:
Lương giáo viên được ưu tiên cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính, nghề nghiệp và có các phụ cấp bổ sung tùy theo tính chất công việc, khu vực.
Đối với công chức y tế:
Tại phiên thảo luận tại hội trường về kết quả giám sát việc giải quyết kiến nghị của cử tri gửi tới Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa 15.
Về chính sách đối với cán bộ dân số, Bộ trưởng Bộ Y tế cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2023/ND-CP về thực hiện chế độ phụ cấp, ưu đãi đối với nhân viên y tế. phòng. Tuy nhiên, cán bộ dân số không được tham gia thực hiện Nghị định này.
Khuyến nghị chính thức về mức lương tối thiểu vùng năm 2024
Hiện nay, lương khu vực doanh nghiệp được chia làm 4 vùng: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; khu vực 2 là 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Mới đây, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chính thức kiến nghị Chính phủ xem xét điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ ngày 1/7.
Mức tăng được hội đồng đề xuất là 6%, tương ứng mức tăng 200.000 đồng – 280.000 đồng.
Cụ thể, lương khu vực 1 tăng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng; Vùng 3 là 3,86 triệu đồng và vùng 4 là 3,45 triệu đồng. Mức lương hiện nay ở mỗi vùng đang dao động từ 3,25 đến 4,68 triệu đồng.
Mức lương tối thiểu bây giờ cũng sẽ tăng 6% từ giữa năm 2024. Cụ thể, khu vực 1 sẽ tăng lên 23.800 đồng; khu vực 2 tăng lên 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; Vùng 4 là 16.600 đồng.
Như vậy, cùng lúc với cải cách tiền lương trong khu vực công, mức lương tối thiểu vùng cũng được đề xuất điều chỉnh từ mức 1,7.
Tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
Cùng với việc cải cách tiền lương công chức, Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội cũng đề cập đến việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, từ ngày 1/7/2024, đồng thời sẽ có những điều chỉnh về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội hiện hành. với mức lương cơ bản.
Mới đây, cùng với việc xem xét yếu tố lạm phát giá trong điều chỉnh lương hưu và tăng trưởng kinh tế năm 2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7 năm nay khoảng 8%.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc điều chỉnh này sẽ giúp giảm bớt sự chênh lệch giữa người hưởng lương hưu trước cải cách tiền lương và người hưởng lương hưu từ ngày 1/7 trở đi.
Tuy nhiên, trước đó, tại cuộc họp triển khai nhiệm vụ hồi đầu năm, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh lương hưu nên lương hưu phải tăng ít nhất 15%.
Từng tham gia xây dựng chính sách tiền lương nhiều năm, Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho rằng, mỗi bên có cơ hội đưa ra những quan điểm khác nhau về đề xuất tăng lương hưu. phòng.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội mong muốn mức tăng cao hơn do lương hưu còn thấp nhưng Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất dựa trên thực hiện theo Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều chỉnh lương hưu dựa trên sự gia tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, phù hợp với ngân sách nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, đến nay lương hưu đã được điều chỉnh ở mức ngang bằng hoặc cao hơn mức tăng lương của công chức, viên chức. Vì vậy, theo ông Huấn, khi công chức, viên chức được trả lương cao hơn thì người về hưu cũng cần được tăng lương hưu ở mức cao.
Nguyên Thứ trưởng cũng nhấn mạnh việc tăng lương hưu cần được xem xét. Mức được lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất sẽ phù hợp hơn với nguyện vọng của người về hưu, tuy nhiên Quỹ Bảo hiểm xã hội cũng sẽ phải tăng số tiền chi trả nhiều hơn.
Như thường lệ, trước khi trình Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ lấy ý kiến rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Hiệp hội và trợ cấp hàng tháng.
Theo lộ trình dự kiến thực hiện nhiệm vụ năm 2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự kiến trình dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 4 năm 2024, trợ cấp hàng tháng để thực hiện cải cách tiền lương. Tuy nhiên, hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024.
Trả lời